高台县黑泉镇坚持把人才振兴作为赋能乡村振兴的源头活水，紧紧围绕乡村振兴产业链布局人才链，通过政治引领、产业培育、服务发展协同发力，为人才成长赋能助力。
聚焦政治引领，搭建人才支撑“黄金台”。大力实施村党组织带头人“雁阵培育”计划，以高学历、年轻化、能力强为重点，采取“师带徒、传帮带“的方式，培养担当作为村党组织书记6名，乡村振兴带头人5名，切实提升了村党组织书记能力素质。强化优秀年轻后备干部培养，构建“学历提升+能力提升+眼界提升”的培养体系，储备培养村级后备干部132名，建成党群共富产业链2条，培养党员致富带头人58名，为推动乡村振兴提供强有力的人才支撑。
聚焦产业培育，构建人才发展“蓄水池”。坚持以产育才、以才兴产，产才融合的培养模式，申报实施市级“乡村人才超市+科技小院”模式人才培养引进项目，挂牌成立张掖市优秀人才专家工作室、张掖市农科院辣椒实验站，聘请18名省市县农业专家开展政策宣传、技术指导、科技咨询、电商直播等12场次，培训“土专家”“田秀才”240余人，解决技术难题7个。大力实施“人才工匠”培育工程，建成人才工作联系点12个，“乡村人才超市”2家，人才专家工作室2个，通过搭建“产学研”科技平台，让产业“搭台”、科技“擂鼓”、人才“唱戏”，进一步做靓辣椒特色品牌。
聚焦服务发展，激活人才效应“动力源”。依托“乡村人才超市”建成“高台红”乡村学堂，组建由人才超市专家服务团成员、“土专家”、“田秀才”10人组成的讲师队伍，按“群众点单、学堂派单、讲师接单”的菜单式培训模式，开展理论宣讲、技术培训、道德评议、文明家风培训24场次、培养技术能手220余名，培育高素质农民150人，为乡村人才提升素质搭建常态化知识更新平台。推行“三官一师四员”模式，配备网格员114名，成立“一院一亭”志愿服务队12支，开展民情收集、产业发展、集体经济、邻里议事等各项活动64场次，累计收集问题63个，现场解决46个，限期解决15个，“吹哨”解决2个，人才效应优势得到充分发挥。
